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公司辞退应即时结算工资,拖延至下月15号违法。依据《劳动法》,公司需三日内结算,否则劳动者可申请劳动仲裁,要求赔偿及补发工资。不及时处理,劳动者将面临经济损失及合法权益受损。
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被公司辞退不立即结算工资,常见处理方式为协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商,无果后向劳动监察部门投诉,仍无法解决则申请劳动仲裁,根据具体情况选择合适途径。
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辞退不结算工资,可这样处理:
1. 与公司协商,要求立即结算工资,保留证据如聊天记录。
2. 若协商无果,向青岛市劳动监察部门投诉,提供劳动合同等证据。
3. 投诉未解决,准备材料申请劳动仲裁,要求支付工资及赔偿金。
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