上了二个月的班劳务工司没给交五险一金就扣掉了我的钱

针对您提到公司未交五险一金却扣除了您的钱的问题，这明显违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定。根据该法第七十二条，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此，您有权要求公司补偿因未缴纳五险一金而给您造成的损失。您可以先与公司协商，若协商无果，可以向劳动行政部门举报或向劳动仲裁委员会申请仲裁来维权。
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从法律角度来看，公司未缴纳五险一金却扣除员工工资的行为可能面临以下法律责任：一是被劳动行政部门责令限期改正，并可能面临罚款；二是若员工因此解除劳动合同，公司需支付经济补偿金；三是员工有权通过劳动仲裁或诉讼途径要求公司补缴五险一金并赔偿损失。
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若公司拒绝为您补缴五险一金，您可以采取以下措施：首先，收集并保留好所有与公司存在劳动关系及工资支付的证据；其次，向当地劳动行政部门提交书面举报材料，要求公司补缴；若劳动行政部门处理不力或公司仍不配合，您可以向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，要求公司承担相应责任。
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