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春节放假应发工资。操作如下:1. 与老板沟通,明确工资支付事宜;2. 若老板拒绝支付,收集证据,如工资条、劳动合同等;3. 向当地劳动仲裁委提交仲裁申请,要求支付工资;4. 等待仲裁结果,若不服可进一步诉讼。
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单位春节放假应支付工资,处理方式有协商和仲裁两种。建议先与老板协商,若协商无果,可向劳动仲裁部门申请仲裁,以维护自身合法权益。
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春节放假一个月,老板应全额支付工资。依据《劳动法》,假期工资需按平时标准支付,否则属违法行为。不及时支付可能导致劳动纠纷及法律后果。
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