我这个五月放假了4天，我实际工作时间是11天，24号离职，这工资该怎么结算呢？
象山律师事务所
2025-05-30
工资应按实际工作天数结算。您5月实际工作11天，离职前工资需按劳动合同约定的日薪标准计算11天工资，并核查是否存在法定节假日工作情形，休息日若未安排补休，应支付200%工资，但需结合考勤，用人单位应在离职时结清全部工资。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以大概说一下情况，这边帮您详细的分析一下。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您可以说一下您这个问题的具体情况✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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