工伤多长时间才能鉴定

（一）单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，特殊情况经同意可延长申请时限。
（二）若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。
（三）社会保险行政部门受理工伤认定申请后，60日内作出工伤认定决定。
（四）自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可延长30日。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十条第一款规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
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职工工伤后若伤情稳定存在残疾、影响劳动能力需进行劳动能力鉴定。单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，特殊情况经同意可适当延长申请时限。若单位未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。

为保障职工权益，给出以下建议：
1.单位要重视工伤认定申请工作，及时为职工申报，避免错过申请期限，损害职工权益。
2.工伤职工及近亲属需了解自身权益，若单位未及时申请，要在规定1年内主动申请。
3.社会保险行政部门应提高工作效率，在规定时间内完成工伤认定和劳动能力鉴定工作，必要时合理延长作出结论的期限。
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结论：
职工工伤治疗稳定后有残疾、影响劳动能力应进行劳动能力鉴定，单位一般应在30日内申请工伤认定，特殊情况可延，单位未申请的，职工等可1年内申请，社保部门60日内作出工伤认定和劳动能力鉴定结论，必要时可延长30日。
法律解析：
根据相关法律规定，职工工伤在伤情稳定有残疾影响劳动能力时进行劳动能力鉴定是保障自身权益的重要环节。单位作为责任主体，在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病起30日内有义务申请工伤认定，这既体现了对职工权益的及时维护，也是单位应尽的责任。若遇特殊情况经社保部门同意可延长申请时限。若单位未履行申请义务，工伤职工、近亲属或工会组织在1年内可直接申请，给予了职工方合理的维权途径。社保部门在规定时间内作出工伤认定和劳动能力鉴定结论，确保了程序的规范性和效率性。如果您在工伤认定和劳动能力鉴定方面遇到任何问题，可向专业法律人士咨询。
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法律分析：
（1）职工工伤后若伤情稳定存在残疾、影响劳动能力，需进行劳动能力鉴定。这是保障职工权益、确定赔偿标准的重要环节。
（2）单位申请工伤认定有时间要求，通常自事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，应向统筹地区社会保险行政部门提出申请。特殊情况经同意可延长申请时限。
（3）若单位未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请，拓宽了职工维护自身权益的途径。
（4）社会保险行政部门受理工伤认定申请后，60日内作出认定决定；受理劳动能力鉴定申请后，60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日，确保了程序的规范性和时效性。

提醒：
职工要注意单位申请工伤认定的时间，若单位未及时申请，自身要在规定的1年内申请。同时，各地区具体流程和要求可能有差异，建议咨询了解。
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1.职工工伤治疗稳定后有残疾、影响劳动能力的，需做劳动能力鉴定。
2.通常事故伤害发生或被诊断为职业病30日内，单位要向社保部门提出工伤认定申请，特殊情况经同意可延长申请时限。
3.单位未申请的，工伤职工、近亲属或工会组织1年内可直接申请。
4.社保部门受理工伤认定申请60日内作决定，收到劳动能力鉴定申请60日内出结论，必要时可延长30日。