职务侵占罪50万元要判多少年

1.职务侵占50万元算数额较大。公司、企业等单位人员，用职务之便把单位财物据为己有且数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役，还得交罚金。

2.法院量刑会考虑很多事，像犯罪动机、手段，退赃情况、有无谅解等。有自首、立功情节，可能从轻或减轻；是累犯，可能从重。

3.侵占50万元一般会在三年以下量刑，还会有罚金。
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1.侵占公司50万元属职务侵占罪中数额较大情形，依规定，会处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。法院量刑会综合多因素，自首、立功等情节可从轻或减轻处罚，累犯等情节会从重处罚。总体大概率在三年以下有期徒刑或拘役幅度量刑并处罚金。
2.对于犯罪嫌疑人，应积极退赃退赔，争取获得单位谅解，如有自首、立功机会要主动把握，以争取从轻或减轻处罚。
3.对于公司等单位，要加强内部监管和审计，完善制度，从源头上减少职务侵占行为发生，若发现此类行为应及时报警处理。
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法律分析：
（1）职务侵占罪中侵占50万元认定为数额较大，按照法律规定，这种情况下可处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。这明确了该犯罪行为的基本量刑范围。
（2）法院在量刑时并非只看侵占金额，会综合多方面因素。犯罪动机、手段能反映犯罪的主观恶性和恶劣程度；退赃退赔情况和是否取得谅解体现了犯罪后的态度和对被害人的弥补。
（3）自首、立功等情节属于法定从轻或减轻处罚的情形，而累犯则会从重处罚。综合这些因素，侵占50万元一般会在三年以下有期徒刑或拘役幅度量刑并处罚金。

提醒：实施职务侵占行为后果严重，若涉及此类案件，应积极退赃退赔争取谅解，有自首等情节及时向司法机关说明。不同案情量刑有差异，建议咨询进一步分析。
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结论：
职务侵占50万元属数额较大，大概率会在三年以下有期徒刑或拘役幅度内量刑，同时并处罚金，量刑会综合考量多种因素。
法律解析：
根据法律规定，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，而侵占50万元就属于数额较大的情形。不过法院在量刑时并非只看侵占数额，还会综合犯罪动机、手段、退赃退赔情况、是否取得谅解等因素。如果有自首、立功等情节，可能从轻或减轻处罚；若存在累犯等情节，则可能从重处罚。所以职务侵占50万元的最终量刑要结合具体案情判断。若您遇到职务侵占相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。
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（一）对于犯罪嫌疑人，应主动认识错误，积极退赃退赔，争取得到单位的谅解书，这在量刑时是重要的从轻情节。
（二）如果存在自首、立功等情节，应及时向司法机关如实供述，这些情节可能让法院从轻或减轻处罚。
（三）若犯罪嫌疑人属于累犯，需清楚会面临从重处罚的结果，要端正态度，配合司法机关处理。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。