被辞退后：
1. 首先与用人单位协商，依据《劳动合同法》要求支付15个月工资作为经济补偿。
2. 协商无果，则准备相关证据，如合同、工资单等，向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。
3. 在仲裁过程中，详细陈述工龄及被辞退情况，请求按照《劳动合同法》规定支付经济补偿。
4. 若仲裁结果不满意，可考虑进一步法律途径，如提起诉讼，确保权益得到最终保障。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为与用人单位协商经济补偿，或通过劳动仲裁委员会申请仲裁。建议首选协商，协商不成再申请仲裁，以确保权益得到合法保障。劳动仲裁委员会将依据《劳动合同法》进行裁决，确保经济补偿合理。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 在江苏昆山市，公益性岗位15年工龄被辞退，经济补偿为15个月工资。依据《劳动合同法》，用人单位应按工作年限支付经济补偿，满一年支付一个月工资，15年即15个月工资。不及时支付可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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