工伤意外死亡由谁赔

工伤意外死亡赔偿责任主体一般是用人单位。要是用人单位给职工缴纳了工伤保险，那大部分赔偿会由工伤保险基金支付，像丧葬补助金、一次性工亡补助金等。丧葬补助金的标准是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。要是用人单位没缴纳工伤保险，所有赔偿责任就得由用人单位承担，赔偿项目和由基金支付的基本一样。职工家属可以先跟用人单位协商赔偿的事情，要是协商不成能申请劳动仲裁，要求用人单位按照规定赔偿。要注意收集劳动关系证明、工亡认定材料等证据，这样才能保障自身合法权益。职工家属应清楚，缴纳工伤保险对自身权益保障至关重要，未缴纳时更要积极收集证据维护权益。用人单位有义务为职工缴纳保险，若未履行该义务，需承担相应赔偿责任。职工家属要按规定流程操作，确保能获得应有的赔偿。
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一般来说，工伤意外死亡了，赔偿责任主体大多是用人单位。

要是用人单位给职工交了工伤保险，那大部分赔偿就由工伤保险基金出，像丧葬补助金、一次性工亡补助金这些。丧葬补助金就是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资那么多。一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

但要是用人单位没交工伤保险，那就得自己承担所有赔偿责任了，赔偿项目和基金支付的差不多。职工家属可以先找用人单位商量赔偿的事儿，要是谈不拢，就能申请劳动仲裁，让用人单位按规定赔偿。这里要注意收集能证明劳动关系的材料，还有工亡认定材料等证据，这样才能保证自己的合法权益。总之，遇到这种情况别慌，按照规定走流程，就能拿到该有的赔偿。
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工伤意外死亡情形下，赔偿责任主体一般是用人单位。

当用人单位依法为职工缴纳工伤保险时，大部分赔偿会由工伤保险基金负责支付。其中包括丧葬补助金，其标准是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；还有一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍等。

而要是用人单位没有为职工缴纳工伤保险，那么所有赔偿责任就都得由用人单位自行承担，赔偿项目和由基金支付的基本相同。职工家属遇到这种情况，可先和用人单位就赔偿问题进行协商。若协商不成，可申请劳动仲裁，要求用人单位按照规定给予赔偿。在此过程中，职工家属要注意收集能证明劳动关系的材料，像劳动合同、工资发放记录等，以及工亡认定材料，比如医院的死亡证明、工伤认定决定书等，以此来保障自身合法权益，确保在后续的赔偿事宜中能够顺利维权，让自身应得的赔偿得到法律保障。
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工伤意外死亡了，赔偿责任主体一般就是用人单位。要是用人单位给职工交了工伤保险，那大部分赔偿会由工伤保险基金出，像丧葬补助金、一次性工亡补助金这些。丧葬补助金是6个月统筹地区上年度职工月平均工资。一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。要是用人单位没交工伤保险，那就都得用人单位负责赔偿。赔偿项目和基金支付的差不多。职工家属可以先跟用人单位商量赔偿的事，谈不拢能申请劳动仲裁，让用人单位按规定赔。得注意收集劳动关系证明、工亡认定材料这些证据，这样才能保障自己的合法权益。比如要留好劳动合同、工作证之类能证明在这单位工作的东西，还有医院的诊断证明、工伤认定决定书等。准备好这些，万一有纠纷，就能更好地争取应得的赔偿。
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工伤意外死亡赔偿责任主体一般是用人单位。

要是用人单位给职工缴纳了工伤保险，多数赔偿会由工伤保险基金支付，像丧葬补助金、一次性工亡补助金等。丧葬补助金标准是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。一次性工亡补助金标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

要是用人单位没缴纳工伤保险，那么所有赔偿责任都得由用人单位承担。赔偿项目和由基金支付的基本一样。职工家属可以先跟用人单位商量赔偿的事，商量不好能申请劳动仲裁，要求用人单位按规定赔偿。要注意收集劳动关系证明、工亡认定材料等证据，来保障自己的合法权益。