87年临时工能追补社保

关于1987年临时工补缴社保的问题，我为您分析如下：

根据现行法律规定，临时工与用人单位存在事实劳动关系的，用人单位应当依法为其缴纳社会保险。但87年距今已30多年，补缴存在较大难度。

主要考虑因素：
1. 时效问题：劳动保障监察追诉时效为2年，民事争议仲裁时效为1年，均已超过。但若能证明一直在主张权利，可能争取例外。

2. 证据要求：需要提供能证明劳动关系的原始材料，如工资条、考勤记录等。年代久远，取证难度较大。

3. 政策变化：87年时社保制度与现行制度差异较大，补缴标准和计算方式需具体咨询当地社保部门。

建议您：
1. 先尽力收集能证明劳动关系的证据
2. 到当地社保经办机构查询历史参保记录
3. 考虑通过信访渠道反映情况

每个案件情况不同，建议携带具体材料当面咨询，以便给出更有针对性的建议。
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关于87年临时工如果之前已参加社保但断缴的问题，根据解答内容，你作为临时工，若之前已参与社会保险但后期断欠缴费，目前政策已停止补缴费。这意味着，你暂时无法直接补缴之前的社保费用。然而，等你退休时，可以根据所在地的最新社保政策，完善社保补缴费手续。这一处理依据主要来源于当前社保政策的相关规定，即停止补缴费政策，并提示退休时根据当地政策办理。
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若87年临时工现在希望开始缴纳社保，首先需与用人单位签订正式的劳动合同或劳务协议，明确双方权利义务。然后，根据用人单位所在地的社保政策，前往当地社保局或人社局办理社保参保手续，包括填写相关表格、提交身份证明和劳动合同等材料。具体操作还需根据当地政策详细规定执行。
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从法律角度，87年临时工若与用人单位存在劳动关系且未缴纳社保，有权要求用人单位补缴。但需注意，若双方未签订劳动合同或劳动关系不明确，可能需先通过劳动仲裁或法院确认劳动关系。同时，需根据当地社保政策和法律规定，确定补缴的具体条件和程序。若用人单位拒绝补缴，临时工可通过法律途径维护自身权益。
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