快递员干了几天不给钱怎么办

快递员工作几天没拿到报酬，可按这些方法解决：
一是协商。和快递站负责人说明按时付工资是他们的义务，要求支付这几天的工钱。
二是投诉。协商无果就收集工作记录、聊天记录、考勤记录等证据，向劳动监察部门投诉，他们会调查并责令支付。
三是仲裁和诉讼。还能申请仲裁处理纠纷，若对结果不满，可在规定时间起诉维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
快递员工作几天未获报酬，可先与快递站协商，协商不成可收集证据向劳动监察部门投诉，也可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能向法院起诉。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位有按时足额支付劳动者劳动报酬的义务。快递员为快递站提供了劳动，就有权获得相应报酬。协商是解决问题的第一步，明确告知对方支付报酬是法定义务，能促使问题快速解决。若协商无果，劳动监察部门可依法对快递站进行调查并责令支付工资，保障劳动者权益。劳动仲裁则是一种更正式的纠纷解决方式，仲裁结果具有一定法律效力。若对仲裁结果不满意，向法院起诉能进一步通过司法途径维护权益。若遇到此类问题不知如何处理，可向专业法律人士咨询，获取更精准有效的解决方案。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）根据法律规定，劳动者付出劳动后有权获得相应报酬，快递员工作几天未获报酬，其合法权益受到了侵害。与快递站负责人或老板协商是解决问题的第一步，明确告知其支付劳动报酬的法定义务，这是基于《中华人民共和国劳动合同法》中保障劳动者权益的规定。
（2）若协商不成，收集工作记录、聊天记录、考勤记录等证据向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会依据相关法律对用人单位进行调查并责令支付工资，此为行政手段保障劳动者权益。
（3）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁作为准司法程序，能更规范地处理劳动纠纷。若对仲裁结果不服，还可向人民法院提起诉讼，通过司法途径最终解决问题。

提醒：
在解决此类问题时，要及时收集有效证据。不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.快递员工作几天未获报酬，可通过协商、投诉、仲裁和诉讼等途径解决。按时支付劳动报酬是用人单位的法定义务，快递员有权维护自身权益。
2.具体解决措施如下：
-先与快递站负责人或老板协商，明确指出按时支付工资是其法定义务，要求支付工作几天的工资。

-若协商不成，收集工作记录、聊天记录、考勤记录等证据，向劳动监察部门投诉，由其调查并责令用人单位支付工资。

-也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是更正式处理劳动纠纷的准司法程序。

-若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）与快递站负责人或老板协商，向其说明按时支付劳动报酬是法律规定的义务，要求支付工作几天的工资。

（二）若协商无果，收集工作记录、与负责人聊天记录、考勤记录等证据，向劳动监察部门投诉，由其对用人单位展开调查并责令支付工资。

（三）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，借助准司法程序处理劳动纠纷。若对仲裁结果不满意，在规定时间内向人民法院起诉以维护权益。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。