律师你好，倘若本人是辽宁苏家屯的，想知道单位不给开离职证明怎么办
象山律师事务所
2025-06-17
单位拒开离职证明，常见处理方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试与单位沟通，无果后向劳动行政部门举报；若仍无法解决，则申请劳动仲裁；对仲裁不满，再提起诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 单位不开离职证明，可如此处理：
1. 与单位沟通，要求出具证明，说明离职证明对就业的重要性；
2. 沟通无果，向当地劳动行政部门举报，请求介入处理；
3. 若举报未解决问题，准备相关证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁；
4. 对仲裁结果不满，15天内向法院提起诉讼，维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 单位不给开离职证明，劳动者有权采取法律措施维权。依据《劳动合同法》，单位应出具离职证明，否则劳动者可向劳动行政部门举报或申请仲裁，甚至起诉，未及时维权可能影响就业及社保权益。
1. 与单位沟通，要求出具证明，说明离职证明对就业的重要性；
2. 沟通无果，向当地劳动行政部门举报，请求介入处理；
3. 若举报未解决问题，准备相关证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁；
4. 对仲裁结果不满，15天内向法院提起诉讼，维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 单位不给开离职证明，劳动者有权采取法律措施维权。依据《劳动合同法》，单位应出具离职证明，否则劳动者可向劳动行政部门举报或申请仲裁，甚至起诉，未及时维权可能影响就业及社保权益。
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